人力資源
人力資源


        人才是冠亞最寶貴的財富。企業的持續發展,很大程度是得益于人力資源的狀況。我們尊重人才,為優秀人才創造一個和諧的工作氛圍和富有激情的工作環境,并且在人格上、發展的機會上提倡平等,鼓勵員工建立真誠友愛的人際關系和積極進取持續超越的學習方式。集團推崇和倡導員工應具備基本素質如下:

        誠信觀:誠信是企業的立身之本。冠亞不僅倡導員工對企業要誠實守信、喜憂同報,更要對客戶、領導和同事信守承諾。只有做一名誠實守信的員工,才能贏得公司的重用;一個信守承諾的公司,才能贏得全社會的尊重。

        責任觀:冠亞要求員工對工作應有責任感,做到工作事無巨細,事事重要,事事都是責任,對于公司的決策、規章制度及所擔任的職責應不折不扣地推進執行,并且以勉勵、嚴謹、務實、細致的態度,力求提高自己的工作品質,絕對不允許在責任面前互相推諉,應對自己的工作成果負責,對整個團隊負責。

        學習觀:學習是成功人士和成功企業的重要素質,冠亞致力于開展學習型組織,要求每位員工時刻保持學習的熱情和動力。因為面對市場的競爭與挑戰,員工只有保持求知的心態,善于學習,不斷地完善自我,超越自我,才能快速提高自身工作能力和企業的競爭力。

        創新觀:冠亞鼓勵員工勇于創新,因為創新將為自身和企業帶來核心競爭優勢。每位員工都應秉持“持續改進”的理念來提升工作和服務的品質,居安思危,敏于發現問題,勇于提出問題,智于解決問題。員工致力于思維創新、服務創新、管理創新、技術創新,才能保障企業的持續發展,使企業基業長青。

        冠亞的用人機制,是堅信經營來自于整個團隊的智慧與努力,倡導大家以齊心協力、真誠相待、同甘共苦、協調奮進來努力實現團隊的價值,通過共同的價值取向,來實現我們美好的明天。
 

 
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